Veja nosso conteúdo
Um empregado de instituição financeira teve reconhecida sua condição de bancário e obteve vínculo de emprego direto com a companhia
O Intervalo intrajornada é o período de descanso concedido ao empregado, dentro do horário de trabalho, para que o trabalhador
A Justiça do Trabalho condenou uma empresa a pagar indenização por danos morais de R$ 4 mil a um ex-empregado
O assédio moral é caracterizado pela repetição de um comportamento abusivo que atenta contra a dignidade psíquico-emocional do ser humano. A constante exposição
O trabalho não é apenas uma obrigação do empregado perante o empregador, mas também um direito social garantido pela Constituição
SAIBA QUE A JORNADA DE ÓCIO FORÇADO PODE GERAR INDENIZAÇÃO. Ócio forçado ou contrato de inação é uma forma de
A reforma trabalhista de 2017 trousse uma inovação na forma de contratação, o contrato de trabalho intermitente, este possui como
A Justiça do Trabalho Reconheceu direito de um empregado a receber o valor de sua moto, usada no trabalho e
Não é só o empregador que pode demitir o empregado. O empregado também pode “demitir” o empregador através da rescisão
A estabilidade da gestante ou estabilidade gestacional é uma Garantia Fundamental prevista na Constituição Federal. O principal objetivo é impedir
